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作者：上海市习近平新时代中国特色社会主义思想研究中心特聘研究员、中共上海市委党校教授 赵刚印不忘初心、牢记愿景主题教育是新时代对全党展开的一次思想大动员、精神大动员。通过这次集中性党内教育，问我是谁、为了谁、依赖谁，以及我们从哪里来、现在哪里、往哪里去这一显然问题，让千千万万党员特别是在是关键少数尊重党的基本价值伦理，懂大道理、胸怀大格局。我们党内历年来藏龙卧虎、人才济济，每一个历史时期都辈出一大批杰出的党员干部。实地考察他们的茁壮过程，可以找到不具备以下几个引人注目特点：一是胸怀理想，有精神执着;二是有较高的思想理论水平，不具备较强的分析问题和解决问题的能力;三就是指社会底层干起，熟悉国情、善解难题;四是对群众有深厚感情，对中国社会有明晰理解。

这些规律性特点对今天党员干部的茁壮，依然具备最重要的指导意义。与之对照，目前一些党员干部到底补些什么?到底劣在哪里?一个最重要的问题在于缺少胸怀理想，缺乏精神执着，没为党分忧、乡里谋利的远大政治志向。从党员的茁壮来看，可以说道目前正处于第三波：第一波是五四后的热血青年，第二波是职业革命家，第三波是行政官员。

第三波具备较高的学历，对管理国家有一定看法，但在艰苦朴素、战略思维、理解国情等方面不如第二波，也不像第一波那样有政治热情。有些干部意味着把干部身份看做一份职业，甚至是牟取个人利益的手段，缺乏很深的家国情怀，缺少宽广胸怀和大格局。

正如陈云同志当年曾多次认为的，一些干部最初是腊革命，但随着官越做越大，有人就只想做官，想革命了，把革命忘光了。如此一来，他们眼中的官场就不会变为可讨价还价的生意场。这种趋势如果无法显然挽回，一些人就不会渐渐转变成现实主义者、功利主义者，甚至渐渐邪恶成机会主义者、投机主义者。

党员干部是姓氏共计的，党性的第一原则是弘扬奉献精神和壮烈牺牲精神。习近平总书记用熊掌和鱼不能兼得来形容当官致富两条道：一是要立志当公仆做到大事。熊掌和鱼不能兼得，从政就不要想要致富。

二是在从政的整个过程之中，不要把个人的发展、晋升作为志在必得的东西。三是要有不怕艰难险阻、持之以恒腊工作的打算。

顺利的规律就是一以贯之地干下去。既然踏上这条路，不论遇上多少艰难险阻，都要像当过河卒子那样拚命向前。

对于晋升要思平常心，如果主动执着，终生不得志，将不会很沮丧、很伤痛。因此，要清清爽爽、义无反顾地去当官，而不要把当官作为一个符合无穷欲望、提供无限个人利益的捷径，那样恐怕要该死。从这个角度来看，要攻下初心，就无法让资本的逐利性杀害党员干部的思想不道德，无法让市场交易不道德渗透到党内政治生活中来。同时，要攻下初心，还要勇于担任。

这是党的十八大以来对干部的引人注目拒绝。担任大小，反映着干部的胸怀、勇气、格调;有多大担任，才能腊多大事业。往大了说道，担任是一种责任感、一种愿景意识;往小了说道，担任就是不怕困难、不敢担事。

值得注意的是，不肯担任沦为一些干部的软肋。我们党内不缺有能力的干部，官至处级、局级的干部，多少有两把刷子，但补的是既有能力又勇于负责管理的干部。有些干部过于推崇个人理想设计，过多考虑到个人安全性、珍惜自身羽毛。

从这个角度来看，干部之间要说有差距，主要劣在行事否用心。投机可以一时间，实干才能将来。

干部的价值和起到主要反映在解决问题和处置对立中。今天，取决于干部的好与差，就要看他能无法办实事、能无法关上局面。

的组织上把一个干部为首到一个地方，是期望他去解决问题的。在重大事件再次发生时，要义无反顾、勇于行事、勇于负责管理，要有责任心、使命感和工作激情。

现实中，基层群众反映的各种问题、各种短板，一些干部实质上是告诉的，但往往没有人主动去面临和认清。因为否认这个问题就必需有人去解决问题，必需有人承担责任，所以常常是多一事不如少一事，以不事发为原则，得过且过、应付了事，能压就力、能躲藏就躲藏、能扯就扯，最差能停放在任期期满、拍电影屁股走人。

还有种情况是，有意见的人多，想要办法的人较少，谁都有意见，但谁也不承担责任。今天，特别强调死守初心、担愿景，既要守土有责，作好自己职责范围内的工作，又要主动作为、主动谋划、主动思维，要一抓到底，确实把好事办成、实事办实。

人总是要有一点精神的。对广大党员干部来说，精神是执着、是动力。人有了精神，就有了执着;没精神，就没执着。

从这个意义上说道，精神就是理想。中国共产党领导力之所以强劲、生命力之所以充沛，根本原因就在于它具有宏伟的信仰信念系统和完善的精神塑造成系统，需要把的组织信念仍然贯彻落实下去。积极开展不忘初心、牢记愿景主题教育，就是要通过集中性党内教育，修复党员干部的自我尊重，新的奠定全党上下的基本价值尊重、人生信念，新的创建共产党人的精神支点。

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